BARANYA ARANYAI SZERTARTÁSOK
2015.11.30.
Közösségi- vezetés modell
A lassan 3 éve tartó jurta szertartássorozataink eszenciái a dalaink, és a körön kívüli megnyilvánulásaink mind ezekből táplálkoznak. Korábban és nélkülük csak az egóink játszmája. Ezt nálam biztosan érzékeltétek korábban, s néha még visszhangként talán még most is.
A mi szereink nagyon sokszor közös, illetve változó személyű vezetésűek. Nincs előre megírt koreográfia, néha laza elképzelés van, néha csak egy kép, egyikünk kimondott gondolata, ami által elindul a szer. Fontos, hogy ráhangolódjunk az égi csatornára, és onnan táplálkozva működjünk. Ha ez sikerül, akkor megtörténik a csoda. Összeáll a szer, összeáll a feladat, összeáll a megoldás, minden simán egyszerűen megy.
Olyan mint egy puzzle, egyik helyére kerülése tudja megadni a következőét… ez nálunk azt jelenti, hogy mindenki beáll a feladatába, hozzáteszi a részét… s így bontakozik ki lépésről lépésre a szer.
Nem nagyon látunk hasonló modellt sem a társadalomban, sem a dobosok világában, sem az anyagi világban. A vezetés elméletek az anyagvilágban már kezdenek erre rájönni, és elindult ott is egy megújulási folyamat: (http://www.superconsciousness.com/topics/society/motivation-30-interview-daniel-pink)
Nehezen megy mindenhol, mert a berögzült szokások az emberekben megvannak. Lehet generációk kellenek hozzá, hogy megváltozzon. De érdemes megízlelni, mert egy teljesen más életmód, társadalom fog ezáltal megszületni.
Mi szkíta népek utódai, érzem a bőrömön így működtünk, tehát nekünk egy kicsivel könnyebb előásni magunkból.
A lényeg: közösségi- vezetés, a közösség minden tagja be tud állni, s kap is lehetőséget erre. A célja, ha kiesik bárki a helyére azonnal be tud állni valaki. Mindenkit a képességeinek megfelelően, kibontakoztatva. A vezetőknek az a dolguk, hogy előre meglássák, emeljék, támogassák a többiek képességeinek kibontakozását.
Lehetőségek adásával, vezetés átadásával.